Cuánto falta
Gratificación en Perú
Faltan 34 días para la gratificación
martes, 15 de diciembre de 2026
- 35
- noches
- 5.0
- semanas
- 24
- días hábiles
- 5
- fines de semana
Calcula tu gratificación
Régimen general: un sueldo por semestre completo, más la bonificación extraordinaria.
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Incluye en la remuneración tu asignación familiar y el promedio de comisiones u horas extras si las recibes con regularidad. Cálculo referencial, antes de la retención de quinta categoría.
Próximas fechas de pago
| Pago | Semestre que paga | Fecha límite | Falta |
|---|---|---|---|
| Gratificación de diciembre 2026 | julio a diciembre 2026 | Martes 15 de diciembre | 35días |
| Gratificación de julio 2027 | enero a junio 2027 | Jueves 15 de julio | 247días |
| Gratificación de diciembre 2027 | julio a diciembre 2027 | Miércoles 15 de diciembre | 400días |
| Gratificación de julio 2028 | enero a junio 2028 | Sábado 15 de julio | 613días |
Preguntas frecuentes
¿Cuándo pagan la gratificación?
Dos veces al año: hasta el 15 de julio, por Fiestas Patrias, y hasta el 15 de diciembre, por Navidad, según la Ley 27735. La próxima vence el martes, 15 de diciembre de 2026.
¿Cuánto me toca de gratificación?
Un sueldo completo si trabajaste todo el semestre: de enero a junio para la de julio y de julio a diciembre para la de diciembre. Si trabajaste menos, recibes un sexto por cada mes calendario completo.
¿Qué es la bonificación extraordinaria?
La gratificación no paga aportes a EsSalud. En su lugar, la empresa te entrega ese monto como bonificación: el 9% de la gratificación, o el 6,75% si estás afiliado a una EPS (Ley 30334).
¿Me descuentan AFP u ONP de la gratificación?
No. La gratificación no paga aportes a la AFP ni a la ONP. Sí puede tener retención del impuesto a la renta de quinta categoría si tus ingresos del año superan el mínimo no imponible.
¿Y si el 15 cae sábado o domingo?
La ley fija el pago en la primera quincena del mes y no permite postergarlo, así que lo normal es que la empresa pague antes, el último día hábil previo al 15.
¿Y si trabajo en una micro o pequeña empresa?
En una pequeña empresa inscrita en el REMYPE corresponde media gratificación. En una microempresa del régimen especial no hay gratificación.
¿Qué hago si no me pagan la gratificación?
Pide a tu empleador tu boleta de pago. Si no cumplió en el plazo, puedes presentar una denuncia ante la SUNAFIL.